Nieuws

Op 27 maart 2025 vond een bijzondere en inspirerende gebeurtenis plaats op de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). Robert-Jan Smits droeg het voorzitterschap van het college van bestuur over aan Koen Janssen, tijdens een dag vol boeiende presentaties, feestelijke momenten en erkenning van verdiensten.

Een Koninklijke Onderscheiding voor Robert-Jan Smits

Als blijk van waardering voor zijn bijdrage aan de wetenschap, innovatie en regionale ontwikkeling, werd Robert-Jan Smits benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Deze onderscheiding, toegekend door Koning Willem-Alexander, benadrukt zijn cruciale rol in de ontwikkeling van de Brainport-regio en de bredere Metropoolregio Eindhoven.

Een Dag Vol Innovatie en Inspiratie

De zonovergoten dag begon met een reeks rondleidingen over de campus, waarbij de nieuwste faciliteiten werden getoond. Bezoekers kregen onder andere een kijkje in de cleanroom van het NanoLab, de innovatie-ruimte, het moderne sportcentrum en de studentenwoningen. Deze infrastructuur weerspiegelt de voortdurende inzet van de TU/e voor een toekomstgerichte en dynamische leeromgeving.

De Toekomst van Wetenschap en Technologie

Hoogleraren van de TU/e deelden hun visie op de toekomst van wetenschap, met speciale aandacht voor de ontwikkelingen binnen kunstmatige intelligentie (AI). Dankzij steeds verfijndere chips wordt AI steeds krachtiger en relevanter voor zowel de maatschappij als de industrie. Daarnaast werd ingegaan op de innovatieve samenwerkingsverbanden tussen ondernemingen, academische instellingen en overheden – een model dat steeds vaker wordt aangeduid als de ‘Vierde Generatie Universiteit’.

De Kracht van een Generieke Aanpak: Human Capital en Systems Engineering

In de periode 2003–2007 werd binnen het netwerkprogramma ‘de Slimme Regio’ actief geëxperimenteerd met vernieuwende vormen van samenwerking tussen bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden. Wim Troost – toenmalig voorzitter van ASML en mede-architect van Platform IO – was een van de aanjagers van dit programma.

Uit deze periode ontstonden de contouren van een generieke en integrale werkwijze gebaseerd op de combinatie van Human Capital Development en de Delftse Systems Approach. De kracht van deze aanpak ligt in de meerlagige benadering: persoonsgericht (individu), teamgericht (proces), organisatiegericht (product) en omgevingsgericht (de opgave).

Gekoppeld aan System Engineering en ondersteund door het HR-Compas, biedt deze structuur een robuust kader voor co-creatie en duurzame ontwikkeling. Deze aanpak heeft sindsdien haar waarde bewezen in uiteenlopende domeinen en blijft actueel voor het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken.

Een Veelbelovende Toekomst

De overdracht van het voorzitterschap markeert niet alleen een nieuwe fase voor de TU Eindhoven, maar symboliseert ook de voortdurende vooruitgang van wetenschap en technologie in de regio. Met een sterke basis van innovatie en samenwerking, blijft de universiteit een cruciale rol spelen in de vormgeving van de toekomst.

‘The Promise of Science’ werd op deze dag meer dan ooit zichtbaar: een belofte die verder reikt dan de universiteitsmuren en de samenleving als geheel beïnvloedt.