Kennis - Werk - Leerloket 3.0

Het Kennis-Werk-Leerloket 3.0 is een innovatieve en geïntegreerde aanpak die mensen helpt bij het vinden van passend werk, scholing en carrièreperspectief. Door methodisch innoveren worden data-gedreven inzichten, digitale technologie en samenwerking tussen onderwijs, werkgevers en gemeenten gecombineerd om een flexibele en toekomstbestendige arbeidsmarkt te creëren. Dit loket speelt in op de snel veranderende economie en biedt maatwerkoplossingen voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers.

Quote

"Een duurzaam en inclusief arbeidsmarktbeleid begint bij een slimme koppeling tussen kennis, vaardigheden en kansen in de praktijk."

Stelling

Een Kennis-Werk-Leerloket 3.0 kan alleen succesvol zijn als het zich voortdurend aanpast aan arbeidsmarktontwikkelingen en de leervraag van burgers centraal stelt.

Drie Praktijkvoorbeelden

1. Persoonlijk Leer- en Loopbaanadvies op Basis van AI
   Werkzoekenden en werknemers krijgen via een digitaal platform gepersonaliseerd advies over hun carrièremogelijkheden. AI-gebaseerde analyses koppelen hun vaardigheden en ervaring aan actuele arbeidsmarkttrends en passende scholingstrajecten.
2. Sectoroverstijgende Samenwerking voor Leven Lang Leren
   Door nauwe samenwerking tussen werkgevers, onderwijsinstellingen en de overheid wordt een flexibel scholingsaanbod ontwikkeld. Dit maakt het mogelijk om snel in te spelen op economische veranderingen en personeelstekorten in cruciale sectoren zoals techniek en zorg.
3. Regionale Hubs voor Praktijkgericht Leren en Werken
   In fysieke leer-werkcentra kunnen werkzoekenden praktijkervaring opdoen in innovatieve leeromgevingen. Deze hubs, opgezet in samenwerking met bedrijven en onderwijsinstellingen, bieden directe doorgroeimogelijkheden naar werk en verhogen de arbeidsmobiliteit.

Door methodisch innoveren en slimme technologieën te integreren, kan het Kennis-Werk-Leerloket 3.0 bijdragen aan een veerkrachtige arbeidsmarkt waarin leren en werken naadloos op elkaar aansluiten.